أحداث اليوم - أعلنت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي عن تخصيص 160 راتب اعتلال كلي أو جزئي إصابي دائم خلال العام الماضي 2024، ليصل العدد التراكمي لرواتب الاعتلال الإصابي إلى 6058 راتبًا حتى 31 كانون الأول 2024.

وأوضحت المؤسسة أن تأمين إصابات العمل يميز بأنه لا يتطلب توفر فترات اشتراك محددة للمؤمن عليه، حيث يستفيد المؤمن عليه من هذا التأمين من اليوم الأول لالتحاقه بالعمل، بشرط أن تكون إصابة العمل معتمدة من المؤسسة.

كما بينت المؤسسة أنه في حال نشأ عن إصابة العمل عجز كلي إصابي دائم، يستحق المصاب راتب اعتلال شهري يعادل 75% من أجره الذي اتخذ أساساً لتسديد اشتراكاته عند وقوع الإصابة. ويحدد الراتب من تاريخ استقرار حالة المصاب، الذي يقرره المرجع الطبي، ويشمل زيادة عامة بقيمة 40 دينارًا، بالإضافة إلى زيادة بنسبة 25% من الراتب في حال كان المصاب بحاجة إلى معونة في القيام بأعباء حياته اليومية.

أما إذا نتج عن إصابة العمل عجز جزئي دائم بنسبة لا تقل عن 30%، فيستحق المصاب راتب اعتلال شهري بناءً على نسبة العجز من راتب اعتلال العجز الكلي الإصابي الدائم، مع زيادة عامة قدرها 40 دينارًا.

وفي حال كانت نسبة العجز أقل من 30%، يستحق المصاب تعويض الدفعة الواحدة الذي يعادل نسبة العجز من راتب اعتلال العجز الكلي الإصابي الدائم مضروبًا بـ 36 شهرًا.